Логотип ВЗФЭИ
Кафедры
Звезды
Логотип ВЗФЭИ




Новости
Об институте
Факультеты
Кафедры




































Аналитические информационные системы
Аудита
Банковских технологий
БУиА
Высшей математики
ДКиЦБ
Иностранных языков
Истории экономики
Маркетинга
Менеджмента
Налогов и налогообложения
Права
Прикладной информатики
Региональной экономики
Статистики
Философии и социологии
Финансов, бюджета и страхования
Финансового менеджмента
ЭТиУП
ЭПП
ЭММиМ
Экономической теории
Приемная комиссия
РАСПИСАНИЕ ЗАНЯТИЙ
II высшее и магистратура
Дипломнику
Дополнительно
Аспирантура
Докторантура
Соискательство
Диссертационные советы
Научно - исследовательская деятельность ВЗФЭИ
Международная деятельность
Курсы ВЗФЭИ
Дополнительное профессиональное образование
Программы бизнес-образования (МВА)
Консультации
Кураторство в ВЗФЭИ
Студенческая жизнь
Общение
Работа
Анкетирование
Контакты


rax.ru: число посетителей за сегодня















Внимание!
Вы находитесь на старом сайте ВЗФЭИ, который больше не обновляется и скоро будет закрыт.
Приглашаем вас на новый сайт ВЗФЭИ по адресу http://website.vzfei.ru/















Кафедра
Менеджмента


"Итоги научно-практической конференции студентов, магистрантов и
аспирантов проведенной кафедрой Менеджмента и кафедрой
Экономики предприятий и предпринимательства"

   



     18 мая 2010 г. в рамках празднования юбилея восьмидесятилетия ВЗФЭИ состоялась Научно-практическая конференция на тему: "Экономические и управленческие проблемы современных организаций и направления их решения", организованная профессорко-преподавательским составом кафедры Менеджмента и кафедры Экономики предприятий и предпринимательства.

     В институте собрались начинающие исследователи - студенты 2, 4 и 5 курсов, а именно учащиеся 203, 401, 404, 405, 504 и 505 групп, магистранты первого и второго года обучения и аспирант. Научным руководителем конференции был заведующий кафедрой Менеджмента, профессор, доктор экономических наук Максимцов М.М. На конференции присутствовали: декан факультета Менеджмента и маркетинга, доктор экономических наук Иванова Е.В., профессор, доктор экономических наук кафедры Экономики предприятий и предпринимательства Горфинкель В.Я., профессор доктор экономических наук кафедры Менеджмента Блинов А.О., профессор, кандидат экономических наук Малышев Н.И., доцент, кандидат экономических наук Трифонов П.В., доцент, кандидат экономических наук Фоменко О.В.


   



     Открывая конференцию, заведующий кафедрой Менеджмента профессор Максимцов М.М. подчеркнул важность изучения и обсуждения различных проблем современного менеджмента, отметил рост интереса к обозначенной проблематике и пожелал участникам конференции плодотворной работы.
     В докладах, представленных на конференции, излагались различные подходы и мнения относительно определения и решения наиболее актуальных экономических и управленческих проблем в современных российских и зарубежных организациях.

   


     Первое выступление было посвящено проблемам разработки эффективной системы оценки персонала на крупнейшем предприятии "Сименс". Разработали данный проект студентки 504 группы Юлия и Татьяна Романовы.
   



     Выступающим удалось раскрыть не только принципы отбора персонала, но и представить технологию данного процесса. Материал был представлен в виде мультимедийных средств.

     Довольно интересным стал доклад студентки 405 группы Анастасии Трофимович, посвященный теме "Конфликта интересов топ-менеджмента и владельца компании в России". В нем рассматривались причины возникновения подобных конфликтов, их источники, приводились рекомендации по их устранению.

     Не менее важной стала проблема рассмотрения инновационной деятельности в российской экономике. Данную тему представила студентка 505 группы Мария Волова. В докладе были приведены доказательства о необходимости инноваций для российской экономики, делался акцент на ее текущее состояние и прогнозах развития, в докладе обсуждались возможные рекомендации по улучшению ее состояния.

     Так же на конференции была рассмотрена тема кризиса. В частности студент группы 401 Дмитрий Неваленый, собственник, генеральный директор предприятия, акцентировал внимание на его негативном влиянии. Основной идеей данного "самобытного" доклада стало то, что независимо от кризиса и степени его влияния на многие предприятия, особенного малого бизнеса, искусный менеджер всегда сможет открыть новые горизонты для своего предприятия и вывести его на принципиально новый уровень.

     Роман Раскосов, студент 404 группы, акцентировал внимание на актуальной теме становления корпоративной социальной ответственности (КСО) в России. Он подчеркнул, что в России данный процесс находится еще на начальных этапах своего развития и происходит в условиях административного натиска со стороны государства. Однако современное состояние России требует активного внедрения КСО как современной формы социального партнерства и поддержки нуждающихся групп населения.

     Доклад, с которым выступила Валентина Латушкина, студентка 405 группы, был посвящен проблемам развития и управления риск-менеджментом на российских предприятиях. Она доказала необходимость профессии риск-менеджеров в российской бизнес-среде и выявила основные методы управления рисками в России, сделав акцент на проблеме создания систем управления рисками в крупном бизнесе. Также было подчеркнуто, что для создания в компании системы эффективного менеджмента необходимо внедрение комплексной системы управления рисками.

   



     Далее была рассмотрена тема, касающаяся проблем внедрения системы сбалансированных показателей (ССП) на российских предприятиях. Автором данного доклада был студент 404 группы Николай Хлебинский. В нем приводилось определение понятия ССП и ее преимущества, были раскрыты основные проблемы, связанные с ее внедрением. Также было отмечено, что основным плюсом использования данной системы показателей является возможность увязки стратегии развития предприятия с оперативным управлением.

     В ходе проведения дискуссии было затронуто принципиально новое направление. Эта инициатива, идущая "снизу", привела к формированию темы "Проблемы менеджмента в сфере продаж". Завершила данную конференцию дискуссия, посвященная проблемам менеджмента в сфере управления человеческими ресурсами. Не осталась незатронутой и проблема внедрения активных методов обучения в учебный процесс. Речь шла, в первую очередь, о таких методах, как деловые игры и кейсы.


   

     Подводя общий итог по конференции, стоит особо отметить открытую и заинтересованную атмосферу, в которой проходило обсуждение рассматриваемых проблем. Следует сказать, что презентация каждого доклада сопровождалась оживленной дискуссией. По словам доцента Трифонова П.В., его весьма удивила столь "живая реакция аудитории". В качестве дальнейших пожеланий студентам он сделал акцент на развитие аналитической составляющей представляемых на конференции докладов.
     Участники же конференции отмечали, что в многочисленных докладах были затронуты не только важные теоретические аспекты, но и реальные экономические и управленческие проблемы, что позволило по-новому взглянуть на них и найти нестандартные решения рассматриваемых проблем.


   

     Анастасия Трофимович, 405 группа:
     "Полезность мероприятия сомнению не подлежит. Это еще одна возможность проявить себя, научиться работать с информацией, анализировать ее и принимать правильные управленческие решения, а также приобрести необходимый опыт ораторского искусства. Что касается последнего, то хотелось бы, чтобы в перспективе в нашем вузе была разработана отдельная дисциплина по данному направлению, которая так необходима для современных управленцев. Как подчеркивал К. Поппер: "Практика не враг теоретического знания, а наиболее значимый стимул к нему".


   

     Марина Петрова, 405 группа:
     "На мой взгляд, данная конференция - это отличная возможность для студентов высказать свое мнение по наиболее актуальным проблемам, узнать о тенденциях в современном менеджменте и усовершенствовать свой навык публичного выступления. Следует заметить, что активные методы, используемые в процессе обучения, помогли нам сплотиться и проявить креативность при решении различных задач, а также способствовали приобретению навыков работы в команде".


   



     Валентина Латушкина, 405 группа:
     "Подобные мероприятия крайне важны для студентов, поскольку в процессе их проведения осуществляется обмен мнениями и накопленным опытом между преподавателями и студентами, что позволяет не только приобрести новые знания, но и по-новому взглянуть на уже знакомые вещи. А, как известно, инновационный подход для менеджера крайне необходим, особенно в современных условиях".
Вверх       

 
© Собственность ВЗФЭИ,          Webmaster:webmaster@vzfei.ru