Логотип ВЗФЭИ
Кафедры
Звезды
Логотип ВЗФЭИ




Новости
Об институте
Факультеты
Кафедры




































Аналитические информационные системы
Аудита
Банковских технологий
БУиА
Высшей математики
ДКиЦБ
Иностранных языков
Истории экономики
Маркетинга
Менеджмента
Налогов и налогообложения
Права
Прикладной информатики
Региональной экономики
Статистики
Философии и социологии
Финансов, бюджета и страхования
Финансового менеджмента
ЭТиУП
ЭПП
ЭММиМ
Экономической теории
Приемная комиссия
РАСПИСАНИЕ ЗАНЯТИЙ
II высшее и магистратура
Дипломнику
Дополнительно
Аспирантура
Докторантура
Соискательство
Диссертационные советы
Научно - исследовательская деятельность ВЗФЭИ
Международная деятельность
Курсы ВЗФЭИ
Дополнительное профессиональное образование
Программы бизнес-образования (МВА)
Консультации
Кураторство в ВЗФЭИ
Студенческая жизнь
Общение
Работа
Анкетирование
Контакты


rax.ru: число посетителей за сегодня















Внимание!
Вы находитесь на старом сайте ВЗФЭИ, который больше не обновляется и скоро будет закрыт.
Приглашаем вас на новый сайт ВЗФЭИ по адресу http://website.vzfei.ru/















Кафедра
Менеджмента


Дисциплина: Организационное поведение.

Преподаватели: проф. Блинов А.О., проф. Торопцов В.С.


     Организационное поведение является обязательной составной частью учебных программ подготовки менеджеров высшей квалификации во всех развитых странах мира, в том числе и в России. Управлять поведением людей (групп, организаций) в процессе труда является подлинным менеджерским искусством.

     В ходе изучения дисциплины ставятся следующие задачи:

  • дать представление об основных структурных элементах системы организационного поведения (личности, поведении, организации), их природе и особенностях функционирования;
  • познакомить с наиболее известными концепциями личности как теоретической базы для моделирования поведения в трудовом коллективе (индивида, группы, организации);
  • раскрыть содержание и процессы групповой динамики как ключевого понятия в организационном поведении;
  • охарактеризовать составляющие поведения организации, показать роль и значение каждой из них;
  • показать особенности развития организационного поведения на уровне международной организации;
  • заложить основу понимания сложности совокупности факторов внутренней и внешней среды и их влияния на эффективность деятельности организации;
  • использовать знания в области организационного поведения в практической деятельности.
В результате изучения дисциплины студенты должны:    а) знать:

  • собенности управления организационным поведением в условиях рыночной экономики;
  • методы конструирования организации, формы влияния организационной структуры и организационной культуры на поведение работника;
  • природу человеческой психики, роль воли, эмоций, потребностей и мотивов, а также бессознательных механизмов в поведении людей;
  • общеупотребительные и частные методы воздействия на объект (индивид, группу, организацию) с целью получения необходимых результатов.
   б) уметь:

  • дать психологическую характеристику личности, ее темперамента, способностей и возможного поведения;
  • анализировать причины и поступки (индивидуальные и групповые) людей в определенных условиях;
  • прогнозировать и корректировать поведение человека в организации;
  • осуществлять социально-психологическое регулирование в трудовых коллективах;
  • управлять поведением работников в конфликтных ситуациях;
  • создавать организации, работающие на принципах сотрудничества и сочетания общеорганизационных, групповых и индивидуальных интересов.
   в) иметь представление:

  • о новых направлениях развития теории и практики совершенствования системы организационного поведения.
Литература

Основная
  1. Глумаков В.Н. Организационное поведение. Учебное пособие. - М.,Финстатинформ, 2001.
  2. Карташова Л.В., Никонова Т.В., Соломанидина Т.О. Организационное поведение. Учебник. М.:Инфра-М, 2000.
Дополнительная

  1. Красовский Ю.Д. Организационное поведение. Учебное пособие.М.: ЮНИТИ, 1999.
  2. Лютенс Ф. Организационное поведение. Учебник. Пер. с англ. М.: Инфра-М, 1999.
  3. Менеджмент. Учебник для вузов / М.М. Максимцов, А.В. Игнатьева, М.А. Комаров и др.
  4. Мескон М. И др. Основы менеджмента. Учебник. Пер. с англ. М.: Дело, 1992.
       
>>>Экзаменационные вопросы<<<















































Вверх       

 
© Собственность ВЗФЭИ,          Webmaster:webmaster@vzfei.ru