Логотип ВЗФЭИ
Кафедры
Звезды
Логотип ВЗФЭИ




Новости
Об институте
Факультеты
Кафедры




































Аналитические информационные системы
Аудита
Банковских технологий
БУиА
Высшей математики
ДКиЦБ
Иностранных языков
Истории экономики
Маркетинга
Менеджмента
Налогов и налогообложения
Права
Прикладной информатики
Региональной экономики
Статистики
Философии и социологии
Финансов, бюджета и страхования
Финансового менеджмента
ЭТиУП
ЭПП
ЭММиМ
Экономической теории
Приемная комиссия
РАСПИСАНИЕ ЗАНЯТИЙ
II высшее и магистратура
Дипломнику
Дополнительно
Аспирантура
Докторантура
Соискательство
Диссертационные советы
Научно - исследовательская деятельность ВЗФЭИ
Международная деятельность
Курсы ВЗФЭИ
Дополнительное профессиональное образование
Программа МВА
Консультации
Кураторство в ВЗФЭИ
Студенческая жизнь
Общение
Работа
Анкетирование
Контакты


rax.ru: число посетителей за сегодня















Внимание!
Вы находитесь на старом сайте ВЗФЭИ, который больше не обновляется и скоро будет закрыт.
Приглашаем вас на новый сайт ВЗФЭИ по адресу http://website.vzfei.ru/















Кафедра
Экономики труда и управления персоналом


Темы
выпускных квалификационных работ по специальности
060200 "Экономика труда" специализации "Аудит и контроллинг персонала".


По направлениям:
"Повышение производительности труда в организации"
"Совершенствование организации и нормирования труда"
"Планирование кадров и совершенствование социально-трудовых отношений"
"Организация и регулирование оплаты труда"



 
По направлению:
"Повышение производительности труда в организации"
  1. Оценка и пути развития трудового потенциала предприятия.
  2. Повышение эффективности использования трудовых ресурсов предприятия.
  3. Планирование мероприятий по повышению производительности труда в организации на основе пофакторного анализа ее резервов.
  4. Резервы роста производительности труда на предприятии, их оценка и пути реализации.
  5. Анализ практики планирования и возможные пути повышения производительности труда в организации.
  6. Анализ трудоемкости продукции и пути ее снижения.
  7. Анализ и направления использования организационных резервов повышения производительности труда.
  8. Направления повышения эффективности использования рабочего времени на предприятии.
  9. Выявление и использование социально-экономических факторов повышения эффективности совместной трудовой деятельности.
  10. Выявление резервов повышения эффективности трудовой деятельности в сфере услуг.
  11. Анализ производительности и определение направлений повышения эффективности труда служащих.
  12. Оценка резервов и методы повышения производительности труда на малом предприятии.

 
По направлению:
"Совершенствование организации и нормирования труда"
  1. Анализ уровня и направления совершенствования организации труда на предприятии.
  2. Разработка проекта организации коллективного трудового процесса.
  3. Пути совершенствования организации труда служащих.
  4. Особенности организации труда рабочих вспомогательных цехов и пути ее рационализации.
  5. Анализ и разработка проекта организации рабочих мест.
  6. Анализ рациональности и пути совершенствования системы обслуживания рабочих мест.
  7. Пути улучшения условий и повышения безопасности труда на предприятии.
  8. Аудит условий труда, безопасности и здоровья.
  9. Совершенствование нормирования и расширение сферы использования норм труда на предприятии.
  10. Анализ состояния и пути совершенствования нормирования труда служащих.
  11. Совершенствование использования нормирования для организации труда и его оплаты.
  12. Анализ качества и пути повышения обоснованности применяемых норм труда.
  13. Нормирование совокупных затрат труда на предприятии и повышение эффективности использования работников.

 
По направлению:
"Планирование кадров и совершенствование социально-трудовых отношений"
  1. Пути повышения обоснованности планирования численности и состава работников предприятия.
  2. Совершенствование структуры и расстановки кадров на предприятии.
  3. Направления совершенствования текущего и перспективного планирования численности и состава кадров на предприятии.
  4. Оценка рациональности и пути повышения эффективности использования кадров предприятия.
  5. Анализ избыточного оборота кадров и пути повышения стабильности коллектива организации.
  6. Социально-экономические факторы повышения стабильности трудового коллектива.
  7. Оценка стабильности персонала и разработка мер повышения деятельности организации.
  8. Социальная защита работников и развитие социально-трудовых отношений в организации.
  9. Развитие договорного регулирования как фактор совершенствования социально- трудовых отношений в организации.
  10. Анализ и направления повышения качества трудовой жизни работников организации.
  11. Анализ и пути совершенствования взаимоотношений в трудовом коллективе

 
По направлению:
"Организация и регулирование оплаты труда"
  1. Повышение эффективности организации оплаты труда работников бюджетных организаций и предприятий.
  2. Формирование и использование средств на оплату труда персонала предприятия и пути их совершенствования.
  3. Совершенствование организации заработной платы и стимулирования труда на предприятии малого бизнеса.
  4. Пути повышения стимулирующей роли заработной платы в организации.
  5. Развитие систем коллективной оплаты труда на предприятии и оценка их эффективности.
  6. Разработка и использование бестарифных систем заработной платы.
  7. Оценка рациональности построения и меры по совершенствованию применяемой на предприятии тарифной системы.
  8. Оценка и пути повышения эффективности использования средств на оплату труда и социальные выплаты в организации.
  9. Совершенствование системы организации заработной платы и материального стимулирования на предприятии.
  10. Повышение эффективности систем премирования работников предприятия (организации).
  11. Формирование доходов работников организации и пути их повышения.
  12. Аудит вознаграждений и пути повышения их эффективности

Вверх       
 
© Собственность ВЗФЭИ,          Webmaster:webmaster@vzfei.ru