Логотип ВЗФЭИ
Кафедры
Звезды
Логотип ВЗФЭИ




Новости
Об институте
Факультеты
Кафедры




































Аналитические информационные системы
Аудита
Банковских технологий
БУиА
Высшей математики
ДКиЦБ
Иностранных языков
Истории экономики
Маркетинга
Менеджмента
Налогов и налогообложения
Права
Прикладной информатики
Региональной экономики
Статистики
Философии и социологии
Финансов, бюджета и страхования
Финансового менеджмента
ЭТиУП
ЭПП
ЭММиМ
Экономической теории
Приемная комиссия
РАСПИСАНИЕ ЗАНЯТИЙ
II высшее и магистратура
Дипломнику
Дополнительно
Аспирантура
Докторантура
Соискательство
Диссертационные советы
Научно - исследовательская деятельность ВЗФЭИ
Международная деятельность
Курсы ВЗФЭИ
Дополнительное профессиональное образование
Программа МВА
Консультации
Кураторство в ВЗФЭИ
Студенческая жизнь
Общение
Работа
Анкетирование
Контакты


rax.ru: число посетителей за сегодня















Внимание!
Вы находитесь на старом сайте ВЗФЭИ, который больше не обновляется и скоро будет закрыт.
Приглашаем вас на новый сайт ВЗФЭИ по адресу http://website.vzfei.ru/















Кафедра
Экономики труда и управления персоналом


Дисциплина "Планирование и развитие карьеры"

I образов, спец-ть "Экономика труда" (специализ. - Кадровый менеджмент), V курс.
Программа: лекции - 20 часов, практические - 4 часа, контрольная работа, экзамен.
Ведущие преподаватели: Доц. Петроченко Н.П.


     Изучение курса "Планирование и развитие карьеры" позволит студентам узнать концепции и принципы, методические основы организации планирования и управления карьерой, роль кадровых служб в этом процессе; порядок отбора, продвижения, обучения и перемещения кадров; общие подходы к оценке продвижения и карьерного роста персонала. Данная дисциплина позволит также овладеть основными навыками по формированию карьерной стратегии развития персонала организации, разработке плана подготовки резерва с лидерским потенциалом; планов обучения и повышения квалификации персонала, научит грамотно пользоваться нормативно - правовыми документами и внутрифирменной информацией по вопросам кадров, оценивать эффективность разработанных мероприятий.

Краткое описание:
  • Понятия и сущность развития карьеры. Концепции управления карьерой;
  • Развитие и обучение персонала - основа управления карьерой;
  • Профессионально-квалификационное продвижение персонала в организации;
  • Управление карьерой менеджеров;
  • Влияние организационной культуры фирмы и улучшения качества трудовой жизни на управление карьерой;
  • Методические основы управления карьерой в организации и оценка ее эффективности;


<<< Методические указания по выполнению контрольной работы >>>
(для студентов V курса специальности 06.02.00 "Экономика труда", Специализации "Кадровый менеджмент")




Список литературы по дисциплине
    Основная литература:
  1. Управление персоналом: Учебник./ Под ред. Т.Ю.Базарова .-М.:ЮНИТИ, 2001.
  2. Управление персоналом организации: стратегия, менеджмент, маркетинг Учебник./ Под ред. А.Я.Кибанова..-М.:Инфра-М, 2007.
  3. Управление персоналом организации: Учебник/ Под ред. А.Я.Кибанова. - М.: Приор, 2008.

    Дополнительная литература:
  1. Сотникова С.И. Управление карьерой: Учеб. Пособие. - М.: ИНФРА - М, 2001.
  2. Молл Е.Г. Управление карьерой менеджера. - С-Пб.:Питер, 2003.
  3. Майкл Армстронг. Стратегическое управление человеческими ресурсами: - М.: ИНФРА - М, 2003.
  4. Персональный менеджмент Учебник ./ Под ред. С.Д.Резника..-М.:Инфра-М, 2004.






































Вверх       

 
© Собственность ВЗФЭИ,          Webmaster:webmaster@vzfei.ru