Логотип ВЗФЭИ
Кафедры
Звезды
Логотип ВЗФЭИ




Новости
Об институте
Факультеты
Кафедры




































Аналитические информационные системы
Аудита
Банковских технологий
БУиА
Высшей математики
ДКиЦБ
Иностранных языков
Истории экономики
Маркетинга
Менеджмента
Налогов и налогообложения
Права
Прикладной информатики
Региональной экономики
Статистики
Философии и социологии
Финансов, бюджета и страхования
Финансового менеджмента
ЭТиУП
ЭПП
ЭММиМ
Экономической теории
Приемная комиссия
РАСПИСАНИЕ ЗАНЯТИЙ
II высшее и магистратура
Дипломнику
Дополнительно
Аспирантура
Докторантура
Соискательство
Диссертационные советы
Научно - исследовательская деятельность ВЗФЭИ
Международная деятельность
Курсы ВЗФЭИ
Дополнительное профессиональное образование
Программа МВА
Консультации
Кураторство в ВЗФЭИ
Студенческая жизнь
Общение
Работа
Анкетирование
Контакты


rax.ru: число посетителей за сегодня















Внимание!
Вы находитесь на старом сайте ВЗФЭИ, который больше не обновляется и скоро будет закрыт.
Приглашаем вас на новый сайт ВЗФЭИ по адресу http://website.vzfei.ru/















Кафедра
Экономики труда и управления персоналом


Дисциплина "Управление персоналом"
I образов: "Экономика труда" (все специализ.), IV курс.
Программа: лекции - 28 часов, практические - 4 часа, лабораторная работа на ПЭВМ - 4 часа, курсовая работа, экзамен.
I и II образов: Менеджмент (все специализ.), IV курс.; "Финансы и кредит" (все специализ), IV курс.
I образов: ГиМУ, V курс.; Маркетинг (все специализ.), VI курс.
Программа: лекции - 20 часов, практические - 8 часов (для спец-ти Менеджмент практические с выполнением лабораторной работы на ПЭВМ, для спец-ти ГиМУ - компьютерное тестирование), контрольная работа, экзамен. (для спец-ти ФиК: лекции 12, практические 4, контрольная работа, зачет).
Ведущие преподаватели: проф. Маслова В.М., доц. Мостова В.Д., доц. Петроченко Н.П., проф. Сорокина М.Е, доц. Смирнова М.Е., доц. Сухова Л.С.
Краткое описание:
  • Управление персоналом в системе управления организацией. Системы управления персоналом;
  • Политика и стратегия формирования и управления персоналом;
  • Маркетинг персонала;
  • Расстановка и адаптация персонала;
  • Оценка персонала и управление его развитием;
  • Управление поведением персонала в системе социально-трудовых отношений;
Краткое описание:
  • Персонал предприятия как объект управления;
  • Принципы и методы управления персоналом;
  • Кадровая политика и ее планирование на предприятии;
  • Набор, прием и отбор персонала;
  • Управление персоналом в системе социально-трудовых отношений;


     Изучение дисциплины "Управление персоналом" формирует у студентов знания принципов, основных стратегий и методов управления персоналом; навыки проведения анализа содержания работ и требований к работнику, использования основных методик оценки персонала, управления его служебно-профессиональным продвижением и обучением. В ходе обучения студенты научатся также планировать процесс кадрового обеспечения, определять численность работников для выполнения определенного вида работ, использовать основные методики отбора персонала, разрабатывать системы мотивации и стимулирования персонала.


>>> Экзаменационные вопросы по дисциплине  <<<
для студентов 1 образования, специальность "Экономика труда"

>>> Экзаменационные вопросы по дисциплине <<<
для студентов 1 образования, специальностей "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент организации", "Маркетинг".

>>> Экзаменационные вопросы по дисциплине <<<
для студентов 1 образования, специальность "Финансы и кредит"



Методические указания по выполнению контрольной работы
(для студентов 1-го образования: 4 курса по специальностям 060400 "Финансы и кредит"; 061100 "Менеджмент организации"; 5 курса по специальности 1000 "Государственное и муниципальное управление";6 курса по специальности 061500 "Маркетинг".
Для студентов 2-го образования: 2 год обучения по специальности 061100 "Менеджмент организации"; 3 год обучения по специальности 061500 "Маркетинг".



Контрольные вопросы по дисциплине "Управление персоналом"
для студентов 2 высшего образования специальностей Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент организации", "Маркетинг".



Список литературы по дисциплине
    Основная литература:
  1. Управление персоналом: Учебник/Под ред. Базарова Т.Ю., Еремина Б.Л. М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2001.
  2. Управление персоналом организации: стратегия, менеджмент, маркетинг Учебник./ Под ред. А.Я.Кибанова..-М.:Инфра-М, 2007.
  3. Управление персоналом организации: Учебник/ Под ред. А.Я.Кибанова. - М.: Приор, 2008.
    Дополнительная литература:
  1. Ворожейкин И.С. Управление социальным развитием организации: - М.: ИНФРА - М, 2001.
  2. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами.- Спб. Питер 2008.
  3. Пугачев В.П. Руководство персоналом.- М.Аспект Пресс 2008
  4. Рудавина Е. Р., Екомасов В.В. Книга директора по персоналу.- Спб. Питер 2008






































Вверх       

 
© Собственность ВЗФЭИ,          Webmaster:webmaster@vzfei.ru